人民日报犀利点评：第一学历歧视现象该如何破解？

跟你说，这“第一学历歧视”现象，真是够头疼的

哎呀，我这干了几十年的维修师傅，今天来跟大家聊聊这“第一学历歧视”的事情。你说这社会上，谁还没个学历呢？可现在，这学历歧视的现象真是让人看不懂。就跟修了几百台机器一样，这行水太深啊。

啥叫“第一学历歧视”？我来给你说说门道

这“第一学历歧视”，说白了就是有些人只看重你的第一个学历，比如本科，而不管你后面的学习经历、工作能力。我跟你说实话，这在社会上可不少见。很多公司招聘，一看学历，不是985就是211，其他的连看都不看。

• “我修了几百台机器，没见过哪个修不好的，可就因为不是名牌大学，就被人嫌弃。”
• “我有个朋友，能力很强，就是学历差点，结果找工作到处碰壁。”

那这现象为啥会出现？破解之道又在哪里？

这现象出现，其实也不奇怪。现在社会竞争激烈，大家都想找个有保障的工作，自然就看重学历。不过，咱们也得看看实际情况，不能光看学历，还得看能力。

• 企业：应该转变观念，不能只看学历，更要注重实际能力。
• 个人：要不断提升自己的能力，用实力说话。

我跟你说，这破解之道，关键在于平衡。既要看重学历，也要看重能力。企业招聘时，不妨多了解一下应聘者的实际能力；个人呢，也要努力提升自己，让自己更有竞争力。

哎呀，说来说去，这“第一学历歧视”现象，还真得从大家共同努力，转变观念，才能慢慢破解。我这维修师傅，也就只能在这里说说，希望能给大家带来点启发。